회사는 왜 당신 대신 AI를 뽑았나

서류 30곳에 넣고 2곳에서 답을 받았어요. 떨어진 이유를 아무도 알려주지 않아요. 그 침묵이 가장 무서웠어요.

저도 면접관 자리에 앉기 전엔 똑같이 답답했어요. 그런데 회의실 안쪽으로 들어가 보니, 면접 자리에선 절대 말하지 않는 5가지 기준이 매번 오가더라고요. 그걸 모르고 자소서를 100번 고쳐 써도 같은 결과가 나와요.

이 책은 사람을 뽑을 때 회사가 정말로 따지는 5가지 기준이 어떻게 바뀌었는지를, 회의실 대화 톤 그대로 보여줘요. 사라진 5가지 면접 질문, 새로 생긴 7가지 평가 항목 — 둘 다 들어 있어요.

이력서가 통과되는 30초 안에 보이는 한 줄이 무엇인지 알면, 같은 경력도 다르게 적게 돼요. "AI 대신 뽑힐 사람"이 되는 다섯 가지가 4장에 정리돼 있어요.

이직·경력 단절 후 복귀·아랫사람 뽑는 리더까지 — 채용 양쪽 자리에서 다 쓸 수 있게 5장으로 묶었어요. 92페이지.