AI 시대, 신입이 사라진다

신입 공채가 사라지고 있다는 뉴스를 보면서, 내 아이 차례 때는 어떨까 손이 멎은 적 있어요. 후배가 들어와도 1년이면 ChatGPT만 못한 보고서를 가져오는 풍경이 회사 안에서 매일 보여요.

인사팀에 있는 동기에게 "요즘 왜 신입 안 뽑아?"라고 물었을 때 돌아온 답을 잊을 수가 없어요. 경기 침체가 아니라, 가르칠 시간에 AI를 쓰는 게 빠르다는 거였어요. 저도 처음엔 설마 했어요.

이 책은 채용 담당자·팀장·인사 담당자가 회의실에서 실제로 어떻게 판단하고 있는지를 추적했어요. 그 변화 속에서 신입·주니어가 살아남는 자리가 어디에 남아 있는지를 보여줘요.

취준생·주니어가 읽으면 이력서 한 줄이 달라지고, 부모가 읽으면 아이 진로 대화 톤이 달라져요. 같은 변화를 두 시점에서 본다는 의미예요.

5장으로 묶었어요. 사라진 신입 공채, AI가 대체한 신입 1년 차의 일들, 그래도 사람을 뽑는 자리, 좁은 길, 부모의 진로 대화 가이드. 96페이지.